{"id":1097,"date":"2025-07-08T08:33:43","date_gmt":"2025-07-08T08:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cripen.dj\/?page_id=1097"},"modified":"2025-08-05T07:41:59","modified_gmt":"2025-08-05T07:41:59","slug":"le-service-des-ressources-humaines-et-financieres","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/departement-de-ladministration-et-des-ressources-financieres\/le-service-des-ressources-humaines-et-financieres\/","title":{"rendered":"Le Service des Ressources Humaines et Financi\u00e8res"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

1. Ressources humaines et mat\u00e9rielles<\/h2>

Le service des ressources humaines est comp\u00e9tent en mati\u00e8re de :<\/p>

  • Recrutement des personnels vacataires ;<\/li>
  • Gestion et entretien de mat\u00e9riels (mobiliers, moteur, salles, cour, v\u00e9hicules, etc.) ;<\/li>
  • Gestion du personnel et \u00e9tablissement d\u2019un bilan hebdomadaire et mensuel des absences du personnel. ;<\/li>
  • Tenue, classement et archivage des dossiers du personnel ;<\/li>
  • Suivi des avancements et des affectations internes et externes du personnel de l\u2019\u00e9tablissement ;<\/li>
  • Evaluation les besoins en ressources humaines de chaque cellule en collaboration avec les diff\u00e9rentes directions ;<\/li>
  • Contr\u00f4le de la concordance entre les marchandises re\u00e7ues et le bon de commande ;<\/li>
  • Organisation administrative et logistique des ateliers de formation in situ ;<\/li>
  • Suivi des cahiers de bord du parc automobile avec les directions concern\u00e9es ;<\/li>
  • Veille \u00e0 l\u2019application du r\u00e8glement int\u00e9rieur ;<\/li>
  • Etablissement du service fait des petits travaux d\u2019entretien et d\u2019am\u00e9nagement effectu\u00e9s au sein du centre.<\/li><\/ul>

    a. La composition du personnel du CRIPEN<\/h3>

    Le personnel du CRIPEN est constitu\u00e9 de :<\/p>

    • concepteurs de curricula, de supports didactiques et p\u00e9dagogiques ;<\/li>
    • concepteurs de programmes audiovisuels ;<\/li>
    • techniciens (service d\u2019impression et de la reprographie, Publication Assist\u00e9e par Ordinateur (PAO), Dessin Assist\u00e9 par Ordinateur (DAO), recherche iconographique et documentaire, informatique, maintenance) ;<\/li>
    • personnel administratif, de service, d\u2019entretien ou de gardiennage.<\/li>
    • personnel des services de l\u2019agence comptable, de ressources financi\u00e8res, de l\u2019intendance et de la maintenance ;<\/li><\/ul>

      b. Suivi du personnel<\/h3>

      Un syst\u00e8me de suivi tr\u00e8s efficace a \u00e9t\u00e9 mis en place. Ainsi, pour g\u00e9rer un personnel de plus de cent quarante personnes, il a fallu sensibiliser et exiger de la personne en charge la stricte application, sans distinction, du syst\u00e8me mis en place.<\/p>

      Ce syst\u00e8me est conforme aux r\u00e8glements int\u00e9rieurs de l\u2019\u00e9ta- blissement et \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur dans le pays. Il est fond\u00e9 sur des principes : le respect des horaires de travail (pointage des heures d\u2019arriv\u00e9e et de d\u00e9part par \u00e9margement), le respect du r\u00e8glement int\u00e9- rieur (sortie r\u00e9glement\u00e9e, au- torisation exceptionnelle \u2026)<\/p>

      c. Quelques chiffres sur l\u2019\u00e9volution des effectifs<\/h3>

      D\u00e8s 1999, avec le lancement de la r\u00e9forme curriculaire, les effectifs du CRIPEN ont augment\u00e9 au gr\u00e9 des besoins en personnel. Le graphique ci-dessous fait appara\u00eetre ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Par exemple, pour la r\u00e9forme du fondamental, les auteurs des manuels \u00e9taient tous affect\u00e9s au CRIPEN alors que dans le cas de la r\u00e9forme du secondaire, presque la moiti\u00e9 des effectifs sont des enseignants titulaires de classes.<\/p>

      2. Ressources financi\u00e8res<\/h2>

      Sous l\u2019autorit\u00e9 du directeur responsable de l\u2019administration, des ressources financi\u00e8res, de l\u2019impression et de la reprographie, le chef de service des ressources financi\u00e8res est comp\u00e9tent en mati\u00e8re de :<\/p>

      • Suivi de la gestion financi\u00e8res ;<\/li>
      • Etablissement des salaires et des avancements ;<\/li>
      • Gestion du budget de fonctionnement<\/li><\/ul>

        Le service financier est charg\u00e9, en travaillant avec le DARF et sous la supervision du directeur g\u00e9n\u00e9ral, de la proposition et de l\u2019\u00e9laboration, du budget annuel du centre. Ce service \u00e9tablit et verse mensuellement les salaires et les charges salariales du personnel du CRIPEN.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        1. Ressources humaines et mat\u00e9rielles Le service des ressources humaines est comp\u00e9tent en mati\u00e8re de : Recrutement des personnels vacataires ; Gestion et entretien de mat\u00e9riels (mobiliers, moteur, salles, cour, v\u00e9hicules, etc.) ; Gestion du personnel et \u00e9tablissement d\u2019un bilan hebdomadaire et mensuel des absences du personnel. ; Tenue, classement et archivage des dossiers du […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":152,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"saved_in_kubio":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1097","page","type-page","status-publish","hentry"],"kubio_ai_page_context":{"short_desc":"","purpose":"general"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1097"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1454,"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1097\/revisions\/1454"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cripen.dj\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}